オフィスのトイレどうする？設置基準や設置すべき適正な個数を解説【男女別トイレ】：2024年11月最新

大事なトイレに関する法律から、少ないことで起こりうるトラブルなどを紹介しています。

オフィスに設置するトイレの数は法律で決まっています

「事務所衛生基準規則」には、トイレについて書かれた条文が存在しています。

オフィスのトイレ設置基準

オフィスには専有部分か共用部分にトイレが設置されていますが、事業所内で常時一定数以上の人数がいる場合には事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則で必要な個数が定められています。

労働安全衛生規則 第17条には、下記のように記されています。

令和3年の7月に一部が改正され、少人数の事務所においては例外として、同時に就業する労働者が常時10人以内である場合は、トイレを男性用と女性用に区別することの例外として、独立個室型のトレイを設ければOKとするという旨の追記がされています。

男性60人女性40人の合計100人が同時にオフィスで働いていたとしたら、男性用トイレは個室1個、小便器2個、女性用トイレは個室2個が法律上設置すべきトイレの数となります。

規定に違反すると罰則も

トイレの数が社員数に見合っていない場合、6か月以下の懲役又は50万円以下の罰金が科される可能性があります。

小さいオフィスに入居していて、事業が拡大するなどで社員数が増え、多くの人がオフィスで働くようになると、トイレの数が法律上の義務を下回る恐れがあるので注意が必要です。

トイレの数が少ない賃貸オフィス・事務所のデメリット

トイレの数が少ないと従業員の働く環境に悪影響を及ぼします。

異性の社員に気を遣ってしまう

社員数が少なく小さいオフィスの場合、トレイが一つしかなく、男性用と女性用のトイレが分かれていない場合もあります。

人数が少ないとはいえ、お互いに気を使ってしまうことも。

男女でトイレ内の使い方も異なるため、トラブルが起きることも想定されます。

また、女性用トイレは、化粧直しができる明るい洗面台や、個室内に設置されたゴミ箱など、女性ならではの機能があると喜ばれます。

誰が入っているのかがわかってしまう

誰がトレイに入っているのかがわかってしまうのが嫌だなと感じてしまう人も。

新しく入ったひとや、体調が優れないひとは、なかなか頻繁にトイレに行きづらいと感じてしまうかもしれません。

トイレに行かないために水分を取らない、ひとが少なくなるタイミングまで我慢する、など身体に負担をかける形でトイレを遠ざけるひともいるようです。

体調不良でも長時間の滞在はできない

トレイがひとつしかない場合、体調不良でも行くのを我慢してしまう場合もあります。

長時間の滞在は他の人に迷惑になってしまうかも、という考えからなかなか行きづらいと感じてしまうかもしれません。

「行きたい時に行けない」というストレスを感じてしまうと、更に体調が悪化する場合も考えられます。

故障した場合のリスクがある

故障した時のリスクが大きいのもデメリットのひとつです。

すぐに修理してもらえればいいですが、翌日にならないと修理できなかったりする場合もあります。

近くにトイレを借りに行くのも大変ですし、つい我慢してしまい、思わぬ病気につながる可能性もあります。

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