採用情報

未踏の地へ、
行こう。

不動産業界における
「これからのあたりまえ」を創るために。
今日も私たちは、新たな場所に向かって、
走り続けています。

代表メッセージ

オフィス移転を通じてスタートアップ・ベンチャー企業の第一歩から伴走支援するのが、IPPOです。

私たちがIPPOを創業した当初、支援していたスタートアップやベンチャー企業は、物件オーナーからの理解を得るのが非常に難しい状況でした。多くの場合、魅力的なオフィスに申し込んでも審査で断られることが多かったのです。それは、創業初期のスタートアップやベンチャー企業がサービスローンチに向けて先行投資をするが故に、決算書が悪く見えることが原因でした。しかし、そんな困難な状況だからこそ、事業を成功に導くためには、メンバー間のコミュニケーションが欠かせません。

私たちは、社会課題を解決しようとする熱意を持つスタートアップやベンチャー企業の経営者、そしてそのチームの皆さんを心から応援しています。だからこそ、創業初期から現在に至るまで、スタートアップ・ベンチャー企業に特化した支援を続けてきました。

私たちの仕事は、お客様の事業の大きな節目に関わる重要なものです。そのため、真摯な姿勢と誠実さが求められます。しかし、お客様とともに成長し、成功を共有できることは、非常に大きなやりがいと達成感をもたらします。

私たちと一緒に、未踏の地へ一歩踏み出し、新たな可能性を切り拓いていきましょう。

代表取締役

関口秀人

IPPOで働くということ

クライアントの一員となって
社会を変える一歩を
お手伝いする。

常に企業様の立場に立って、ビジョンや目標を共有しながら、成長に伴走する。
IPPOは、単なるサービス提供者ではなく、お客様と共に挑戦し、
成功を分かち合う存在として、パートナーと走り続けます。
挑戦に踏み出すその瞬間を支え、その歩みをともに進めることで、
より良い社会を創り出しませんか？

仕事は、人。
学歴や経験よりも、
クライアントの成長にこだわる。

私たちが求めているのは、お客様の成功を自分の成功と感じられる人です。
スタートアップ企業のお客様に寄り添った提案ができるか、
お客様に好かれる人であるか、などスキルや経験関係なく
その人の人柄で選考させていただいています。
何よりもお客様の成長にこだわり、その成長をともに実現するために、
お客様と一緒に成長したいという意欲のある方をお待ちしています。

不動産業界の商慣習を再定義し、
これからのあたりまえを創る

企業にとって明朗で簡潔な不動産取引を実現します。
日々進化していくテクノロジーの利便性を活用するのはもちろんですが、
テクノロジーのみに固執し過ぎず、
人の介在価値も大事にしていきたいと思っています。
業界特有の課題を解決していくために、
人とテクノロジーの両方の可能性を信じて突き進むことで、
不動産業界に関わる全ての人に、より良い価値を提供し続けます。

観察せよ

俯瞰で物事を捉えて常識を疑うこと。
好奇心を持ち、課題を見つけよう。

実行せよ

最速のアウトプットを目指すこと。
主体性を発揮し、周囲を巻き込んで
大胆に行動しよう。

証明せよ

大きな課題に挑戦し続けること。
誠実に行動し、これからのあたりまえを創りにいこう。

事業・サービス

移転サイクルの早いスタートアップ・ベンチャーに対して、事業計画を基にした企業成長を促すオフィス移転を支援します。

居抜き退去時の後続テナント探しや、居抜きで入居を希望する企業様が、居抜きオフィスを探せる「ハイッテ」を運営。

退去後の際、原状回復工事のサポートや、入居に至るまでの細かなサポートなど、オフィス移転にまつわる様々な業務をバックアップいたします。

01.オフィス移転仲介

スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、将来を見据えた物件選定から退去までトータルでサポートを行っており、年間数百社以上の企業移転を成功に導いています。
マンションタイプ・サービスオフィスから大型オフィスまで
多様なアセットをご紹介しており、オフィスの大きさに関わらず
居抜きのご提案が可能です。

02.居抜きオフィス情報メディア
「ハイッテ」

東京都の居抜きオフィス・セットアップオフィスを多数掲載する「ハイッテ」の運営を行っています。
ハイッテは、オフィスの居抜き退去と居抜き入居ができるサービスです。
居抜きでオフィス移転することで原状回復費用・内装工事費用・時間を大幅に削減でき、スタートアップ・ベンチャーの成長をサポートしています。

働く環境

募集職種: 不動産仲介営業（オフィス移転コンサルティング）

就業時間: 9:30〜18:30（休憩1時間）

勤務形態: 正社員、原則出社

給与: 月給28万円以上＋インセンティブ

社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日: 年間休日120日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇

昇給: あり

賞与・インセンティブ: 年2回

福利厚生: ・出産、育児支援制度（フルタイムで半年以上勤務後に適用）
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
・住宅手当あり※規定有
・福祉はぐくみ企業年金基金制度
・オンライン診療制度
・資格手当
・資格取得支援
・研修制度

使用する コミュニケーション ツール: Slack、Zoom、Google Workspace（Gmail、Meetなど）、Salesforce、Salescoreなど

不定期で自由参加の社内イベントなども
開催中です！

ビルカルタ

ランチ会

IPPO主催 VC交流会

懇親会

データで見るIPPO

男女比はほぼ半分！
男性も女性も活躍しやすい環境です！

男女比がほぼ半分のため、同性の方への相談もしやすい、働きやすい環境です！IPPOは人柄採用なので、温かい人柄の方が多いです。

宅建士の資格がなくても
お仕事することができます！

宅建士の資格がなくても営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています！資格がなくても、入社後に資格取得できる支援制度が整っています。

業界経験は関係ありません！
お客様の成長にコミット！

IPPOは、業界経験不問です。お客様の成長に全力で向き合うことができ、自身も成長することができるそんな人をお待ちしています！

若手メンバーが
多数活躍中！

IPPOは、20代前半〜30代前半の幅広いメンバーが多数活躍しています。経験がなくても、メンバーで協力し合い、お互いに成長しています。

働くときは全力で働き、
しっかりとプライベートも充実

仕事だけではなく、プライベートの充実させて、バランスの取れた働き方を推奨しています。有給休暇の他に夏季休暇や年末年始休暇などゆっくり休める制度も充実。

現実的な堅実タイプと、前向きで推進力のあるタイプが多い

「ミキワメ適性検査」という性格診断を利用したところ、IPPOには、前向きで推進力のある起業家のようなタイプと、現実的で堅実なエンジニアのようなタイプ、人を支援するサポータータイプな人に分かれました。

最短期間でリーダーへの昇格したセールスから見るIPPO

塩沢龍太朗不動産事業部シニアセールス

私は新卒で地方銀行に入行し、中小企業の法人融資担当として5年間業務を行いました。その後、IPPOに入社し、チャレンジングな環境で日々刺激を受けながら成長を遂げられている実感があります。
IPPOはスタートアップ特化のオフィス移転をサポートしており、レベルの高い若き経営陣とのやり取りが多いです。それによりプロジェクト進行中の対応や成果物、提案内容についてシビアに見られる局面は多いため、その分成長スピードは早いと感じます。多くの商流に触れることができ、ユニークなサービスに出会えることも魅力です。
また、社会課題や業界のペインに対し「変えたい」「変えなければいけない」と確固たる信念を持ち、圧倒的スピードで市場を切り拓いていく、熱量の高いスタートアップに刺激を受けながらサポートできることが最大のやりがいです。

「オフィス移転」は従業員にはもちろん、ステークホルダーに対してインパクトを与えることができる絶好の機会です。その機会の最大インパクトを出すためにIPPOが「欠かせないパートナー」になること、IPPOとしても不動産業界の商慣習を変革させる存在になるべく、より会社を大きくしていきたいと考えています。

IPPOのインターン1期生から見るIPPO

小堀倉太郎不動産事業部セールス

私は、IPPOのインターン1期生として入社しました。
IPPOでは、自走力や営業力が身につく思います。営業方法の固定やテレアポを1日に100件というノルマがないので自分で考えて、行動して売上を立てなければならないところが面白いところだと思います。実際に先輩方は、案件の獲得方法がテレアポやイベント、メールなど人によって異なっています。私もこれからすべて量をこなしてその中で得意なことを極めていきたいです。
営業力の部分に関しては、営業相手がその会社の代表か経営陣クラスの人が多いので難易度が高い仕事だと思っています。
そんな、難しい仕事で売上を立てるには、営業の段階から準備と相手のことを知るために業界について日々勉強していくことが大事だと思っています。理由は、先輩方の打ち合わせや内見に参加した際にお客様からの質問に適切に答えたり、お客様の潜在的なニーズの発掘をすることが大切と感じたからです。
これから、実際に営業に参加するので今日できなかったことが明日絶対できるように日々頑張りたいです！